Слыша выражение «перспективная профессия», многие, наверное,
ассоциируют его с профессиями менеджера, экономиста, юриста, бухгалтера и
рядом других «престижных» специальностей. Однако сегодня рынок вакансий
настолько перегружен ими, что сложилась ситуация, когда некому
заниматься непосредственно производством. А ведь именно на технических
специальностях и держится производство, строительство и многие
фундаментальные отрасли промышленности. Без толковых слесарей, токарей,
сталеваров, каменщиков и т.п. не нужны будут и «престижные»
специальности. И современное положение дел таково, что за каждого такого
специалиста предприятия готовы серьёзно конкурировать. И уже далеко в
прошлом те времена, когда такая профессия считалась «непристижной».
Кадровые агентства прогнозируют для работодателей немалые трудности при
поиске технических кадров, особенно профессионалов в своём деле,
проявляя тем самым явный дисбаланс в сфере подготовки кадров. Спрос на
«производственников» в последние годы заметно превышает предложение и
составляет примерно 80% от общей потребности нашей экономики, что
позволяет рассчитывать на очень хорошие условия трудоустройства,
стажировки, оплаты труда и повышению квалификации.
Анализируя данные по безработице, нельзя не заметить настораживающих
фактов, когда всё больше и больше молодых людей, поддавшихся веяниям
моды, испытывают трудности с трудоустройством, имея высшее образование
и, так называемую, «престижную» специальность. К этому приводит
ориентация молодёжи и учебных заведений не на реальные потребности
экономики, а на моду, без учёта реальных возможностей трудоустройства и
конкуренции. И это не говоря о том, что лишь немногие имеют возможность
найти работу по специальности и вынуждены проходить дополнительные курсы
переподготовки. Поэтому очень важно ознакамливать потенциальных
абитуриентов, выпускников школ с фактическим положением дел, показывать
реальную перспективу, давать проверенные варианты для обустройства их
дальнейшей жизни, предлагая профессии, которые всегда будут
востребованы.
Не осталось в стороне от этой проблемы и правительство. Так с 1
января 2008 года вступил в действие Закон Украины «Об обеспечении
молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование,
первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю». Для
реализации данного закона утверждено постановление Кабинета Министров
Украины (от 19 марта 2008 года №223 «Некоторые вопросы предоставления
работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом»),
где определен перечень профессий и специальностей, по которым
работодателю может предоставляться дотация в случае обеспечения молодежи
первым рабочим местом, а также другие нормативные акты. В перечень
вошли такие профессии, как: каменщик, маляр, электрогазосварщик,
слесарь-ремонтник, фрезеровщик, токарь, тракторист-машинист
сельскохозяйственного производства и другие.
Таким образом, настало время переоценки ценностей, разрушения
стереотипов о престижности той или иной профессии, преодоление
психологических барьеров, проявляющихся в выборе дальнейшего пути. А наш
лицей, в свою очередь, предлагает Вам свою помощь.