Слыша выражение «перспективная профессия», многие, наверное, ассоциируют его с профессиями менеджера, экономиста, юриста, бухгалтера и рядом других «престижных» специальностей. Однако сегодня рынок вакансий настолько перегружен ими, что сложилась ситуация, когда некому заниматься непосредственно производством. А ведь именно на технических специальностях и держится производство, строительство и многие фундаментальные отрасли промышленности. Без толковых слесарей, токарей, сталеваров, каменщиков и т.п. не нужны будут и «престижные» специальности. И современное положение дел таково, что за каждого такого специалиста предприятия готовы серьёзно конкурировать. И уже далеко в прошлом те времена, когда такая профессия считалась «непристижной». Кадровые агентства прогнозируют для работодателей немалые трудности при поиске технических кадров, особенно профессионалов в своём деле, проявляя тем самым явный дисбаланс в сфере подготовки кадров. Спрос на «производственников» в последние годы заметно превышает предложение и составляет примерно 80% от общей потребности нашей экономики, что позволяет рассчитывать на очень хорошие условия трудоустройства, стажировки, оплаты труда и повышению квалификации.

Анализируя данные по безработице, нельзя не заметить настораживающих фактов, когда всё больше и больше молодых людей, поддавшихся веяниям моды, испытывают трудности с трудоустройством, имея высшее образование и, так называемую, «престижную» специальность. К этому приводит ориентация молодёжи и учебных заведений не на реальные потребности экономики, а на моду, без учёта реальных возможностей трудоустройства и конкуренции. И это не говоря о том, что лишь немногие имеют возможность найти работу по специальности и вынуждены проходить дополнительные курсы переподготовки. Поэтому очень важно ознакамливать потенциальных абитуриентов, выпускников школ с фактическим положением дел, показывать реальную перспективу, давать проверенные варианты для обустройства их дальнейшей жизни, предлагая профессии, которые всегда будут востребованы.

Не осталось в стороне от этой проблемы и правительство. Так с 1 января 2008 года вступил в действие Закон Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю». Для реализации данного закона утверждено постановление Кабинета Министров Украины (от 19 марта 2008 года №223 «Некоторые вопросы предоставления работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом»), где определен перечень профессий и специальностей, по которым работодателю может предоставляться дотация в случае обеспечения молодежи первым рабочим местом, а также другие нормативные акты. В перечень вошли такие профессии, как: каменщик, маляр, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, токарь, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства и другие.

Таким образом, настало время переоценки ценностей, разрушения стереотипов о престижности той или иной профессии, преодоление психологических барьеров, проявляющихся в выборе дальнейшего пути. А наш лицей, в свою очередь, предлагает Вам свою помощь.